为进一步推动公司科研工作的发展，加强人才队伍培养及管理，1月15日，公司2020年新春茶话会暨博士恳谈会在恒广路总部温暖召开。公司董事长谢炳到场座谈，总经理田舟山、资深副总经理王宽起、副总经理张翎、副总经理朱春霞、总经理助理兼研究院院长徐丹、政策事务总监冯艳、行政保卫部经理黄文艺及公司十余位博士参加会议。

这是公司举办的第二届“新春茶话会”，会议聚集了公司十余位博士级尖端科研人才，围绕自我培养、加强组织建设与制度化管理、推进临床实验研究以及工作生活中遇到的诸多难点，逐一与公司高管团队进行现场交流，为公司长远发展献言献策。

会上，诸位博士高度肯定了公司现有的研发环境，并对高管团队重研发、惜人才的态度表示由衷的感谢。

谢炳董事长受邀发表讲话，他首先向诸位博士致以新春祝福，并表示，南京正大天晴历经多年高速发展，其研发实力已经迈入国内一流研发梯队的门槛，配合一流软硬件设施的陆续投用，真正践行了“筑巢引凤”、“以人才促发展”的战略思路。公司在未来会把握更多的发展契机，诞生更广阔的发展平台，同时也需要更多类型、更高质量的人才进驻，共同推进产业化发展，以新技术巩固行业地位，扩大公司对于社会、对于股东、对于员工的贡献力。

讲话结束，诸位博士陆续从谢炳董事长和田舟山总经理的手中接过“新年红包”并合影留念。

会议临近尾声，田舟山总经理作总结发言，他强调，未来是创新的时代，而企业是创新的主体，南京正大天晴要坚定不移地走“以科技创新为第一驱动力”的路线，在找准研发方向的基础上，以长期的高投入、长效的考评机制及一流的研发环境，将研发团队打造为助力公司应对严峻业态挑战，实现高质量、稳定发展的基石性力量。也期待各位博士能够寻找开放的方式、保持开放的心态，将公司当作施展抱负的平台，实现大作为。

本次会议得到了公司高管的高度重视，也是公司努力搭建良好的人才建设与科研平台，推动研发创新发展，提升差异化竞争力的重要举措。随着公司产业链垂直整合步伐不断加速，“筑巢引凤”战略将持续深化。（温志奇）